【本文来自《因质疑“年会穿西装”，国产操作系统厂商统信软件核心研发被开除？》评论区，标题为小编添加】

1450走天涯 现在的小孩可能都没见过，工人骂领导不懂技术滚一边去的场景，我可是见八十年代参加工作的工人骂的那叫一个难听，完了领导还拿工人没辙，最多扣奖金，其他基本工资，各种补贴一分他也动不了，更别提开除，厂长也没权力

你说的情况我也遇到过，但现在时代不同了，以前是技术人员的卖方市场，技术人员有话语仅。现在如操作系统这种超大的技术集成系统，每个技术人员的技术负出占比很低。如果一个公司的研发部只有4，5个员工，随便走一个公司都要震一下；如果研发部人数几百上千时，一个系统工程会分解成百个千个子项目。单个技术人员所占的整个项目的贡献比例就很低，技术人员离职造成的技术缺口是很容易被填补的。所以年青人一毕业就入大公司是很蠢的，一是做的事可能重要但不是无可代替，二是做的事可能只是整个项目的一个子项目的一个分工，而且大概率可以学的不多，而且重复，无限接近流水线。年青人无论是从事技术方面发展，还是向项目经理方面发展，在中小企业都是更优的选择。中小企业工程项目，单一技术人员的重要程度与上面提到企业刚好相反。