岁末年初，正值“十五五”开局的关键节点，一场以“担当作为”为主题的思想动员座谈会在长沙召开，激起层层涟漪。这场全省激励干部担当作为的会议，既是表彰先进、树立标杆的荣誉时刻，更是凝聚共识、催人奋进的嘹亮号角，向全社会传递出鲜明信号：湖南高质量发展的蓝图，必须以担当为笔、以实干为墨来书写；“三高四新”的美好愿景，呼唤更多敢闯敢试、善作善成的“闯将”“干将”躬身践行。

勇立潮头，担当是破局突围的“金钥匙”。担当从来不是空洞的口号，而是刻在湖湘儿女骨子里的精神基因，是应对时代挑战的硬核底气。从近代先贤“心忧天下、敢为人先”的铿锵誓言，到当代工程机械湘军勇闯创新“无人区”、基层干部扎根乡土“解民忧”的实干身影，一代代湖湘人用脚步丈量担当，用汗水浇灌初心。当下的湖南，正处在转型升级的“爬坡过坎”关键期、战略机遇的“窗口黄金期”。产业升级的“硬骨头”摆在面前，县域经济的“薄弱点”亟待补强，民生福祉的“需求清单”等待兑现。越是任务艰巨、挑战叠加，越需要干部扛起“千钧担”；越是开局起步、谋篇布局，越需要以担当精神“破局开路”。沈晓明书记提出的六点希望，恰似一幅精准的“担当导航图”——从政治忠诚到政绩导向，从攻坚本领到为民初心，既划清了“不可越”的红线，更指明了“用力干”的方向，让“为何担当”“担当什么”的答案清晰可感。

搭台赋能，以实绩导向为担当者撑腰鼓劲。明确了担当的方向，更须破解“不敢为、不会为、不想为”的痛点堵点，让干部轻装上阵、勇闯难关。现实中，少数干部或安于“舒适区”甘当“躺平者”，或面对新挑战陷入“本领恐慌”，或怕出差错沦为“胆小怕事者”，其根源往往在于激励保障不到位、容错边界不清晰。此次座谈会部署的一系列举措，正是一套直击要害的“暖心＋强心”组合拳：在选人用人上，坚持“赛场选马、实绩论英雄”，把急难险重任务作为检验干部的“试金石”，以“发展退位、干部让位”的硬规矩，让敢担当者“C位出道”，让不作为者“靠边站”；在容错纠错上，精准落实“三个区分开来”，划清工作失误与违纪违法的界限，为改革创新者撑起“保护伞”，彻底打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑；在能力提升上，紧盯“三个高地”建设等核心任务开展“靶向培训”，推动干部在“走找想促”的实践中“淬火成钢”，实现从“敢担当”到“善作为”的蜕变。这套机制设计，将严管与厚爱、约束与激励有机统一，为干事创业的政治生态注入源源“活水”。

一线践诺，让担当在实干中“结出硕果”。担当的成色，要在实践的“磨刀石”上打磨；干部的价值，须在一线的“练兵场”上彰显。座谈会上受表彰的优秀干部，就是最鲜活的“担当样本”。长沙县黄兴镇党委书记张韧，以一句“我来解决”的硬核承诺，啃下项目征拆的“硬骨头”，推动162个重点项目落地生根；湘南学院刘卫平，在岗位上默默耕耘，用日复一日的坚守书写责任与担当。他们中，有运筹帷幄的领导干部，也有扎根基层的普通一员，身影遍布改革前沿、乡村振兴、民生服务等各个“战场”。他们的事迹生动证明：担当无关岗位高低，只要心怀初心、脚踏实地，就能在平凡中绽放不凡光彩。先进典型是最好的“引路明灯”，他们的示范力量，正带动更多干部主动走出“舒适区”、勇闯“攻坚区”，将“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，转化为破解难题、服务群众的实际行动，让担当在实践中落地生根、开花结果。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。让担当作为蔚然成风，让实干精神深入人心，湖南必将在高质量发展的征程上书写更加精彩的篇章，让“惟楚有材，于斯为盛”的时代内涵熠熠生辉！