1月15日消息，BOSS直聘发布《“最佳招聘官”2025年度报告》。报告显示，2025年共有21.9万家企业的招聘者关注并参与“最佳招聘官”评选活动，其中近4成的企业招聘者全员参与，超过六成企业有半数及以上招聘者参与，连续3次以上获得“最佳招聘官”荣誉的用户已达到7.8万人。从企业结构看，参与主体以中小企业为主，但大型企业的参与热度较2024年有明显提升，16家大型企业获奖人数超过100人，52家大型企业获奖人数超过50人,并开始出现主动参与以及团队化参与趋势。

报告显示，“最佳招聘官”的渗透率与行业人才密集度呈正相关。电子商务、互联网、批发零售分别是行业分布排名前三，合计占比超过23%；优质招聘者的集聚效应同样会发生在就业市场成熟度高、人才流动性强、招聘质量更严格的城市，“最佳招聘官”主要分布在一线城市及部分新一线城市，其中22.1%集中在北京、上海、广州、深圳。

据了解，BOSS直聘于2024年3月推出“最佳招聘官”月度评选活动。评选综合考量招聘者在与求职者沟通过程中的招聘文明度、对话友好度、面试专业度与沟通积极度等表现，每月各城市排名前列的招聘者可获得该荣誉称号。